구글 면접 스타일 정리

지난 글 중 구글 합격후기를 정리한 글이 있는 데

그 글을 읽고 궁금한 것 몇개에 대한 답을 찾으며 찾은 글들을 정리해봄

 

궁금했던 것
1. system 디자인 문제 언제 물어보나?

  - 기술면접 때
2. 이전 기업에서 한 일은 언제 물어보나?

  - phone call 

 

지원전 서류
- 원하는 포지션의 JD (Job Description) 을 잘 읽어보고, 그 포지션에서 원하는 지원자의 역량이 무엇인지 잘 파악한 다음 그 단어들을 잘 캐치하여 나의 Resume에 잘 녹여내라

- 3개월에 한번씩 google careers에 가서 3개 지원해라
- 보통 지원자랑 role이 fit하지 않으면 면접으로 잘 이어지지 않지만,

지인추천이 있으면 면접까지는 잘 이어지는 편 

하지만 그 이후는 zero-base에서 시작 (지인이 없는 사람과 동일선상)

 

전화면접

- 이전 회사 이력
-해당 이력의 기본 skill 기본적으로 갖췄는 지에 대한 간단한 개념 질문


인성면접
- googleyness 한지를 체크
- 다양성 문제(인종)
- 다른사람과 같이 일했던 경험 정리 (힘들었던 경험 등등)


기술면접

- l3(2~3년) l4 (4~6년)는 시스템 디자인 없고 l5, 부터 올라갈때마다 1문제씩 추가됨
- 면접 tip은 면접전에 리쿠르터가 누가 면접관으로 들어올지 알려주거나 안 알려주면 리쿠르터에게 물어볼 수 있음 그 후,링크드인으로 그 사람은 뭐 하는 사람인지 찾아본다